En quête de reconnaissance
La reconnaissance doit faire partie de la culture d’entreprise à tous les échelons pour produire un effet réel et durable sur l’engagement et la rétention du personnel. Éric Bernard, Chasseur de tête chez Recrutement Performance (par Groupe RP), offre plusieurs conseils afin d'aider les employeurs à placer la reconnaissance des employés au premier plan.
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Témoignage d'un client satisfait : structurer ses activités RH pour mieux soutenir sa croissance
Découvrez comment la PME montréalaise Antoine.ca a pu soutenir une croissance rapide grâce à la mise en place d’une structure RH complète signée Groupe RP !
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Les mythes des emplois en construction : la vérité sur cette industrie florissante
Julie Bourgeois, Chasseur de tête spécialisée en construction chez Recrutement Performance, démystifie quatre fausses idées courantes sur les emplois de cette industrie en plein essor !
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Témoignage d'un client satisfait : quand l’impartition RH devient la solution au défi de recrutement
Découvrez comment l'entreprise Proaxion Nord-du-Québec a surmonté ses défis de recrutement grâce aux services d'impartition en ressources humaines de Groupe RP !
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Collaborer avec un chasseur de tête
Chasseur de tête spécialisé depuis maintenant plus de trois ans pour Recrutement Performance (par Groupe RP), Éric Bernard est heureux de transmettre son expertise de l’industrie du recrutement, pour aider les candidats à tirer parti de ces professionnels mal connus, mais qui sont très utiles pour orienter votre carrière ou trouver votre prochain emploi.
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Défis RH 2023 : comment les surmonter et devenir un employeur de choix ?
Certains enjeux RH en vue pour 2023 (ex. combattre la pénurie de main-d’œuvre, offrir des modèles de travail flexibles et travailler sur sa marque employeur) auront un impact majeur. Toutefois, ces défis sont loin d’être insurmontables; ils peuvent être transformés en opportunités et servir de levier pour devenir un employeur de choix. Voici des astuces pour y arriver !
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Le mentorat chez Groupe RP : bien plus qu’un outil de formation !
Au cours des cinq dernières années, Groupe RP a connu une croissance exponentielle. Cette situation nous a bien sûr mis sur la bonne voie pour réaliser nos ambitions, mais elle nous a également forcés à relever certains défis en matière de ressources humaines. La solution ? Le mentorat !
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Comment améliorer son processus d’embauche
Dans le marché actuel, les meilleurs talents n’attendent pas; ils examinent les multiples offres qui leur ont été présentées et décident rapidement. Il faut donc être réalistes et réactifs. Voici des trucs pour améliorer votre processus d’embauche et ainsi recruter du personnel qualifié!
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Recruter selon votre culture d'entreprise et vos valeurs
Une mauvaise embauche peut mener tout droit à la catastrophe, allant des performances médiocres à l’atmosphère de travail délétère. Alors, comment mettre toutes les chances de votre côté et recruter la bonne personne pour votre organisation ?
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Télétravail et bien-être – suivez le guide !
Le télétravail constitue un défi ? Voici comment bien s’organiser pour rester au top de sa carrière, tout en prenant soin de soi et de ses proches !
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Attirer et retenir les Milléniaux
Les Milléniaux, cette génération née entre 1980 et 2000, bouleversent profondément les codes traditionnels du recrutement. En tant qu’Employeur, quels moyens stratégiques pouvez-vous mettre en place pour attirer et fidéliser ces talents ?
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La culture d'entreprise : pour quoi faire ?
Que recherchent les employés les plus performants, et surtout, comment pouvez-vous mettre ces aspects en valeur dans votre organisation ?
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Tour d'horizon des métiers de la Construction
L’une des forces de Recrutement Performance, c’est bien sûr notre connaissance parfaite du secteur de la Construction ! Un domaine d’activité aux multiples facettes, regroupant des métiers divers et tous passionnants.
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Démystifier les métiers de l'Immobilier
Chez Recrutement Performance, les métiers de l’Immobilier font partie de nos spécialités. Et ils sont nombreux et variés. On vous en dit plus ?
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Quelques conseils pour faire bonne impression
Nous connaissons tous ce dicton célèbre : « Vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une première bonne impression ». N’est-ce pas ? Voici quelques conseils pour vous montrer sous votre meilleur jour auprès d'un futur employeur potentiel.
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Les métiers et le marché de l'Architecture
L’Architecture est un domaine dans lequel les bonnes ressources sont de plus en plus rares et c’est souvent pour cette raison que les cabinets de petite, moyenne ou grande envergure font appel à des firmes de chasse de tête comme la nôtre. Envie d'en savoir plus ?
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Comment retenir et engager votre nouvel employé ? Avec un bon plan d’accueil et d’intégration
Ou l'importance de s'attarder sur certains éléments-clés pour réussir l'intégration de votre nouvelle recrue, et favoriser sa rétention et son engagement
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Pourquoi les entreprises ont-elles tout intérêt à collaborer avec une firme de Chasse de tête ?
La fin de la main-d'œuvre abondante complique les processus menant à un recrutement de qualité. Dans ce contexte, la Chasse de tête peut répondre à l’évolution de ces besoins et de ces techniques. Mais comment ?
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Trois raisons pour lesquelles un Chasseur de tête devrait être votre meilleur ami
En pleine recherche d’emploi, il est important de s’allier avec des gens qui peuvent nous aider. Les Chasseurs de tête n’y font pas exception, et ils peuvent vous aider à rayonner sur le marché de l’emploi !
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Tirer le meilleur parti des services d’un Recruteur
La recherche d’emploi peut parfois s’avérer décourageante et frustrante. Toutefois, un recruteur peut constituer une ressource précieuse pour décrocher le poste de vos rêves !
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