Dans le marché actuel, les meilleurs talents n’attendent pas; ils examinent les multiples offres qui leur ont été présentées et décident rapidement. Il faut donc être réalistes et réactifs. Voici des trucs pour améliorer votre processus d’embauche et ainsi recruter du personnel qualifié!
Recrutement Précision fête ses 10 ans cette année ! Cette firme, c'est la belle histoire de deux amis devenus associés, Alexandre Pariseau et David Dion, qui ont su faire grandir leur petite entreprise et leur réseau grâce à leur passion et leur persévérance.
La reconnaissance doit faire partie de la culture d’entreprise à tous les échelons pour produire un effet réel et durable sur l’engagement et la rétention du personnel. Éric Bernard, Chasseur de tête chez Recrutement Performance (par Groupe RP), offre plusieurs conseils afin d'aider les employeurs à placer la reconnaissance des employés au premier plan.