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Recrutement Performance est une équipe de professionnels chevronnés possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine du recrutement vous offrant un service de qualité supérieur grâce à une approche transparente et intègre.

Quelles sont les valeurs de Recrutement Performance?

Les valeurs de notre entreprise sont les suivantes : l’Engagement vers un but commun, le Dépassement de soi, l’Intégrité et le Plaisir.


Quelles sont les spécialités de Recrutement Performance ?

Recrutement Performance est en mesure de vous présenter des opportunités intéressantes en Ingénierie, Construction, Architecture, métiers techniques, Production et Approvisionnement, ou encore en Technologies de l'Information. Nous vous aidons à jauger le marché du travail et à valider l’environnement proposé selon vos critères personnels de recherche.


Ce que nous vous offrons :

  • L’évaluation de vos aspirations professionnelles et la prise en compte de vos préférences personnelles (aspirations, types de tâches souhaitées, attentes salariales, localisation géographique…). Nous ne vous présenterons que des opportunités correspondant à vos propres critères.
  • La soumission de votre profil professionnel seulement après concertation.
  • La protection sans faille de votre confidentialité.
  • Un service totalement gratuit, tant avant le processus d’embauche qu’après celui-ci.

Notre processus de sélection :

La meilleure façon d’être considéré pour un emploi est de postuler directement sur nos offres d’emploi. L’équipe de Recrutement Performance passe quotidiennement en revue tous les CV reçus pour chaque offre d’emploi. Si vous n’êtes pas certains de trouver l’emploi idéal sur notre site web, envoyez-nous votre CV en soumettant une candidature spontanée. Nous garderons votre profil dans notre banque de données et nous vous contacterons lorsque des postes susceptibles de vous intéresser se présenteront. Il ne vous coûte absolument rien d’appliquer chez Recrutement Performance. Aucun montant d’argent ne sera retenu sur votre salaire lors de l’embauche, ni après.

Il est important pour l’équipe de Recrutement Performance d’entrer en contact avec tous les profils correspondants aux critères d’une offre d’emploi. Ainsi, lorsque vous avez les prérequis nécessaires, attendez-vous à recevoir un coup de fil de notre part afin de valider vos informations et de scruter votre intérêt. Nous nous engageons à vous donner l’heure juste sur les postes que nous pourrions avoir pour vous avant même de vous rencontrer.

Nous prendrons le temps de connaître vos aspirations, le type de tâches que vous désirez effectuer, vos attentes salariales ainsi que vos préférences au niveau de la localisation géographique. Suite à ces démarches, nous vous proposerons uniquement des postes grandement susceptibles de vous intéresser.

Recrutement Performance accorde une importance cruciale à la réputation immaculée de son professionnalisme, en protégeant la confidentialité des démarches de recherche d’emploi de ses candidats. Nous ne ferons pas parvenir votre curriculum vitae à qui que ce soit sans avoir d’abord obtenu votre autorisation.

Si le client est également réceptif à votre candidature, nous coordonnerons une rencontre entre vous et lui afin de vous permettre de mieux comprendre l’environnement de travail, les tâches à effectuer ainsi que la culture d’entreprise.

Une fois toutes ces étapes franchies, si les deux parties sont enthousiastes à aller de l’avant, nous pouvons vous aider dans la négociation avec l’employeur. Nous pouvons également vous conseiller sur votre transition d’emploi en vous prodiguant les meilleures pratiques à adopter dans un tel cas. Une fois embauché par l’un de nos clients, vous deviendrez un employé à part entière de ce dernier et vous ne serez d’aucune façon redevable envers Recrutement Performance.

Étape

Trouver une offre d’emploi

La meilleure façon d’être considéré pour un emploi est de postuler directement sur nos offres d’emploi. L’équipe de Recrutement Performance passe quotidiennement en revue tous les CV reçus pour chaque offre d’emploi. Si vous n’êtes pas certains de trouver l’emploi idéal sur notre site web, envoyez-nous votre CV en soumettant une candidature spontanée. Nous garderons votre profil dans notre banque de données et nous vous contacterons lorsque des postes susceptibles de vous intéresser se présenteront. Il ne vous coûte absolument rien d’appliquer chez Recrutement Performance. Aucun montant d’argent ne sera retenu sur votre salaire lors de l’embauche, ni après.

Entrer en contact

Il est important pour l’équipe de Recrutement Performance d’entrer en contact avec tous les profils correspondants aux critères d’une offre d’emploi. Ainsi, lorsque vous avez les prérequis nécessaires, attendez-vous à recevoir un coup de fil de notre part afin de valider vos informations et de scruter votre intérêt. Nous nous engageons à vous donner l’heure juste sur les postes que nous pourrions avoir pour vous avant même de vous rencontrer.

Étape

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La rencontre

Nous prendrons le temps de connaître vos aspirations, le type de tâches que vous désirez effectuer, vos attentes salariales ainsi que vos préférences au niveau de la localisation géographique. Suite à ces démarches, nous vous proposerons uniquement des postes grandement susceptibles de vous intéresser.

La présentation au client

Recrutement Performance accorde une importance cruciale à la réputation immaculée de son professionnalisme, en protégeant la confidentialité des démarches de recherche d’emploi de ses candidats. Nous ne ferons pas parvenir votre curriculum vitae à qui que ce soit sans avoir d’abord obtenu votre autorisation.

Étape

Étape

L'entrevue

Si le client est également réceptif à votre candidature, nous coordonnerons une rencontre entre vous et lui afin de vous permettre de mieux comprendre l’environnement de travail, les tâches à effectuer ainsi que la culture d’entreprise.

La négociation

Une fois toutes ces étapes franchies, si les deux parties sont enthousiastes à aller de l’avant, nous pouvons vous aider dans la négociation avec l’employeur. Nous pouvons également vous conseiller sur votre transition d’emploi en vous prodiguant les meilleures pratiques à adopter dans un tel cas. Une fois embauché par l’un de nos clients, vous deviendrez un employé à part entière de ce dernier et vous ne serez d’aucune façon redevable envers Recrutement Performance.

Étape

Faites décoller votre carrière !

Soumettez-nous votre candidature, nous trouverons le poste idéal.

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