Construction

Surintendant

Montréal
Construction
13957

Nous collaborons avec une des plus grandes entreprises privées de construction en Amérique du Nord afin de recruter leur(e) prochaine(e) surintendant(e). L'occasion pour vous de contribuer à la forte croissance de ce client, passionné et dévoué dans ses projets !

Poste permanent, à temps plein.

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Responsabilités

  • Superviser toutes les activités relatives aux travaux de construction ;
  • Interpréter les plans et devis et respecter l’échéancier ;
  • Assurer le respect des ententes contractuelles ;
  • Rédiger des documents concernant l’évolution des travaux ;
  • Suivre l’application et du respect des politiques en matière de santé et sécurité au travail ;
  • Gérer les éléments externes et les imprévus sur le chantier ;
  • Assister aux réunions de chantier, comité de chantier, coordination, client, etc. ;
  • Coordonner les visites des professionnels pour les inspections et essais ;
  • Réaliser le suivi des déficiences et des améliorations continue avec les Gérants de projet et les sous-traitants dans un délai raisonnable ; 
  • Contrôler les outils et matériaux et faire un suivi de tous les équipements loués ;
  • Promouvoir l’image de marque ainsi que la réputation de l'entreprise en assurant la tenue des lieux ;
  • Développer et maintenir des relations professionnelles avec le Chargé/Gérant de projets, le Coordonnateur et l’Adjoint assignées aux projets.

Exigences

  • 10 ans d’expérience en gestion et coordination d’un chantier de construction - atout ;
  • Bonne connaissance des normes du Code de construction et du Code de sécurité - atout ;
  • Carte ASP Construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
  • Très bonne connaissance des équipements, des normes d’exécution et des meilleures pratiques ;
  • Capacité à prioriser et bonne gestion du stress ;
  • Aisance en communication, sens du professionnalisme ;
  • Niveau d’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit ;
  • Permis de conduire valide.

Avantages

  • Assurance collective ;
  • Possibilité d'évolution ;
  • Formations internes ;
  • Vacances CCQ.

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