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Votre entreprise œuvre en Ingénierie, Construction, Architecture, Métiers industriels et techniques, Production et Approvisionnement, Technologies de l’information et Immobilier ? Recrutement Performance, partenaire de vos recherches, cherche et trouve la ressource-clé du succès de votre équipe. Notre bassin de candidats compte l'ingénieur, le technicien, l'architecte, le développeur, le chargé de projets, l'administrateur de systèmes, le programmeur ou l'analyste d'affaires qui répond à vos besoins et s'accorde à vos valeurs.
L'offre de service de Recrutement Performance :
- L'analyse approfondie de vos besoins.
- La sélection ciblée des candidats.
- L'organisation des entrevues.
- La négociation salariale.
- Une garantie post-embauche
Services de placement de personnel
Service personnalisé
Notre expertise ainsi que notre réseau multidisciplinaire en Ingénierie, Construction, Architecture, Métiers industriels et techniques, Production et Approvisionnement, Technologies de l’information et Immobilier, feront de nous le partenaire idéal pour tous vos besoins en recrutement de personnel qualifié.
Processus optimisé
Notre processus vous assure un gain de temps, d’argent et d’énergie.
Connaissances partagées
Depuis 2008, nous misons sur le partage de connaissances et d’expérience avec nos partenaires d’affaires.
Garantie Post-placement
Votre investissement est assuré avec notre garantie post-placement. Si le candidat proposé quitte de son propre chef au cours de la période de garantie, ou si, malgré toutes les précautions, il ne s’intègre pas bien dans votre entreprise, nous nous engageons à lui trouver un remplaçant sans frais. Nous nous ferons un plaisir de vous trouver un autre candidat avec les bonnes compétences et la bonne attitude.
Nos expertises
Ingénierie
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Notre processus
Besoin
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Soumettez-nous vos besoins, nous trouverons le candidat idéal.
Service après-vente
Nous ferons en sorte de vous contacter suite à l’embauche de l’employé afin de voir s’il répond bien aux exigences du poste. Nous contacterons également le candidat afin de connaître son niveau de motivation dans ses nouvelles fonctions. La communication est souvent un facteur-clé de succès dans l’intégration d’un nouvel employé. C’est pourquoi nous vous soutenons en continu dans votre processus d’embauche afin d’assurer la meilleure intégration possible.